Lezene Style（レゼンスタイル）を運営する㈱ユニフォームネットでは、3年ぶりに女子ユニフォームのリニューアルを行いました。
耐久性に優れる事務服ですが、着用期間が長くなると汚れが目立つようになってきたり、裏地が擦り切れたりするなど、いろいろな問題が出てきます。また、デザインも古くなってしまうため大体3～５年でリニューアルするのがベスト！
今回はユニフォーム屋である当社の、意地と誇りをかけた事務服リニューアルプロジェクト成功までの道のりを、こだわりポイントとともにお届けいたします！事務服のリニューアルを検討している方、または、今すぐじゃないけどいつかリニューアルしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
まずは、実際に着用する女性社員にアンケートを実施し、現状の事務服の問題点や要望を洗い出します。
アンケートには、リニューアルの周知という側面もありますが、現場の意見を反映したいという担当者側の姿勢を示すのにも効果的です。リニューアルに対する熱を高めることができ、プロジェクトをスムーズに進めることができるのです。
また、決定後も自分たちの意見が反映された事務服ということで着用者側もより一層愛着を持つことができます。毎日、しかも長期間着る事務服だからこそ、大切に扱ってほしいですよね。
リニューアルの担当者になった方は1人で決めるのではなく、少々手間がかかったとしても社員アンケートの実施をお勧めします。
㈱ユニフォームネットで行ったアンケートを一部ご紹介します♪
はい…４名
いいえ…2名
どちらともいえない…８名
（回答人数：13名）
アンケート結果から、本当に求められているポイントを精査していきます。㈱ユニフォームネットでは、以下のポイントに絞られました。
不満① 毎日同じ服装は飽きる
不満② 夏場は汗のニオイが心配
不満③ スカートも複数枚欲しい
不満④ みんな同じもつまらない
不満⑤ 無地でも地味なのは嫌
事務服メーカー8社に一押し事務服の提案書を作成してもらい、ステップNo.2の要望や不満を踏まえた上でじっくり検討します。提案書は全社員に配布し共有しましょう。
そのあとインターネットで投票を行い、人気のあるメーカーを絞っていきます。㈱ユニフォームネットではこの段階で4メーカーに絞られました。
全社員の前でそれぞれの事務服のプレゼンテーションを行います！㈱ユニフォームネットでは、普段事務服の営業をしている社員４名がそれぞれポイントなどを解説。ユニフォーム屋だからこその意地をかけた熱いバトルが繰り広げられました。
最後に着用者以外の男性社員も含めて全社員で投票し、ついに決定です！当社で採用されたのは、Selery（セロリー）の事務服♪ステップNo.2で出てきた要望や不満を解消する優秀事務服です☆
新しい事務服が決定した後は、実際に試着して自分に合うサイズや着心地を確かめます。事務服には幅広いサイズがあるので体型に自信がない方も自分のサイズに合わせて選ぶことができますよ♪
サイズ交換を考慮して、1週間前にはみんなに配布できるようにしましょう！また、多くの企業では、年度末などキリの良いタイミングで新しい事務服へ切り替えを行いますが、ユニフォーム業界も繁忙期を迎えているため、余裕を持ったスケジュールを心がけるとギリギリになってバタつかずに済みますよ。
リニューアルを行ったことで、社内からは「毎日着るのが楽しみ！」や「快適さがアップした！」など、嬉しい声が聞こえるようになりました♪日々忙しく働く私たちだから、仕事中もHappyでいたいですよね♪
働く女性を応援したいという熱い想いと、定時には帰るという熱い使命のもと、事務服の未来を背負う妙齢女子数名。お役立ち情報からお悩み相談まで、幅広く発信します！
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